Künstliche Beleuchtung

Wir sind auf künstliche Beleuchtung angewiesen, da unsere Aktivitäten oft nicht mit den natürlichen Tageslichtstunden übereinstimmen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitsplätze über die notwendige Beleuchtung verfügen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Leider kann dieser Standard nicht alle gleichmäßig befriedigen, da sich die Sehbedürfnisse mit dem Alter ändern. Was für jüngere Mitarbeiter ausreichend Licht sein könnte, reicht möglicherweise nicht für ihre älteren Kollegen aus. Idealerweise wären Arbeitsplätze auf bestimmte Altersgruppen zugeschnitten, aber dies ist kein machbarer Ansatz. Daher sollten mit zunehmendem Alter die notwendigen Anpassungen an die Beleuchtungsqualität berücksichtigt werden.

• um eine höhere Beleuchtungsstärke

• und um höhere Anforderungen, um die Blendung zu begrenzen.

Der Hauptzweck der Beleuchtung besteht darin, eine ausreichende Sichtbarkeit zu gewährleisten und übermäßige Belastung aufgrund lang anhaltender suboptimaler Beleuchtung zu verhindern. Wie bereits hervorgehoben, hat die Beleuchtung vielfältige Auswirkungen auf Menschen. Wenn die Beleuchtung angemessen ist, ist ihre Wirkung vorteilhaft. Es ist entscheidend, dass das Facility-Management dies berücksichtigt.

• den Einfluss, den die Verglasung hat,

• deren Verschmutzungsgrad,

• gegebenenfalls vorhandene Gitter oder Sprossen

• und eventuell vorhandenen (konstruktiv unveränderlichen) Sonnenschutz.

Beweglicher Sonnenschutz ist hier nicht gemeint. Für den Facility Manager ist interessant zu wissen, dass der Tageslichtquotient bei Neubauten bereits vor Baubeginn durch den Fach-planer rechnerisch zu ermitteln ist.

relative Abhängigkeit der Blendempfindlichkeit vom Alter

Die Beleuchtungsstärke spielt eine zentrale Rolle bei der Beleuchtung und bestimmt, wie genau man Details erkennen kann. Aus Sicht eines Optikers wird die Fähigkeit, kleinste visuelle Details zu erkennen, als Sehschärfe bezeichnet. Wer die letzte Zeile deutlich lesen kann, hat eine hohe Sehschärfe. Die meisten wissen aus Routineuntersuchungen bei einem Augenarzt oder Optiker, dass die Sehschärfe mit dem Alter abnimmt. Darüber hinaus nimmt auch die Fähigkeit ab, zwischen verschiedenen Helligkeitsstufen zu unterscheiden und schwache Kontraste wahrzunehmen. Dieser verringerten Sensitivität kann bis zu einem gewissen Grad durch Erhöhung der Beleuchtungsstärke entgegengewirkt werden, aber sie ist keine vollständige Lösung.

Leider nimmt mit fortschreitendem Alter, während die Sehqualität abnimmt, die Empfindlichkeit gegenüber Blendung zu. Wie das untenstehende Diagramm zeigt, steigt die Blendempfindlichkeit zwischen 60 und 65 Jahren stark an. Das bedeutet, dass sie in diesen fünf Jahren etwa so stark zunimmt wie bis zum 50. Lebensjahr, also um etwa 20%. Es ist bekannt, dass diese Veränderung nicht plötzlich, sondern allmählich eintritt. Folglich haben ältere Mitarbeiter gegen Ende ihrer Berufslaufbahn oft größere Sehprobleme, als sie selbst erkennen. Es liegt daher in der Verantwortung des Facility Managements, diesen Zusammenhang zu erkennen, zu verstehen und mit geeigneten Maßnahmen darauf zu reagieren.

Bei Menschen mit bekannten Sehbehinderungen ist dieser Zusammenhang klar.

• Beleuchtung,

• Formgebung und Kontrast

• sowie Farbe gestellt.

In Räumen, in denen Personen mit einer verbleibenden Sehschärfe von 0,1 arbeiten, ist es wesentlich, die räumliche Orientierung zu erleichtern, beispielsweise durch Einführung von Farb- und Leuchtdichte-Kontrasten. Leuchtdichte-Kontraste sind besonders wichtig, wenn eine Farbsehstörung vorliegt.

• Die Sehaufgabe für den Arbeitsablauf ist kritisch bzw. unzureichend.

• Die Genauigkeit oder erhöhte Konzentration sind für den Arbeitsablauf von besonderer Bedeutung.

• Die Aufgabendetails sind klein.

• Es sind geringe Kontraste vorhanden.

• Individuelle oder altersbedingt veranlagte Sehschwächen müssen ausgeglichen werden.

Raumbezogene Beleuchtung im Unterrichtsraum und eine zusätzliche

In großen Produktionsstätten oder Büros können Lichter in Bereichen ausgeschaltet werden, in denen sie nicht benötigt werden, vorausgesetzt, die elektrische Installation erlaubt dies. Dies ist zwar eine effektive Methode, um Energie zu sparen, es ist jedoch wichtig, aus Sicherheitsgründen sicherzustellen, dass freiliegende Bereiche nicht völlig dunkel bleiben. In solchen Zonen sollte die empfohlene Beleuchtungsstärke der von Wegen entsprechen.

Das Hauptbild ist interessant aufgrund der zwei unterschiedlichen Beleuchtungssysteme im Raum. Es gibt die Hauptzimmerbeleuchtung für die dort sitzenden Arbeiter und ein separates Beleuchtungssystem für die Tafel. Dieses Szenario führt zu einem breiteren Prinzip: Maßgeschneiderte Beleuchtungslösungen werden relevant, wenn das Design der Arbeitsplätze und ihrer Umgebung definiert ist oder wenn verschiedene Aufgaben in einem Raum unterschiedliche Lichtverhältnisse erfordern, wie Schreibtische und eine Tafel.

Mit diesem Ansatz wird es machbar, Energie zu sparen, indem jedem Bereich das richtige Licht zugewiesen wird. Obwohl dies einfach erscheint, treten in der praktischen Anwendung oft Herausforderungen auf. Detaillierte Spezifikationen für diese Planungsebene sind selten von vornherein verfügbar. Nachträgliche Änderungen sind nicht nur herausfordernd, sondern auch kostspielig. Das bedeutet, dass Facility-Manager möglicherweise Beschwerden über minderwertige Beleuchtung erhalten. Sie könnten gezwungen sein, temporäre Lösungen zu suchen, um ihre Kunden in gewissem Maße zufrieden zu stellen. Ein wichtiger Hinweis für Planer ist sicherzustellen, dass Unterschiede in der spezialisierten Beleuchtung, sowohl in Bezug auf Beleuchtungsstärke als auch auf Farbwiedergabe, in Räumen oder großen Produktionsbereichen nicht übermäßig ausgeprägt werden.

• den Bereich des Arbeitsplatzes,

• den Umgebungsbereich

• und der Teilfläche.

• Ē m Mindestwert der Beleuchtungsstärke

• Ē Beleuchtungsstärke

• U0 ist die Gleichmäßigkeit der Beleuchtungsstärke Ē min : Ē, daraus ergibt sich

• Ē min der niedrigste Wert der Beleuchtungsstärke.

• DGUV Information 215-410 „Bildschirm- und Büroarbeitsplätze“

• und DGUV Information 215-444 „Sonnenschutz im Büro“

die entsprechenden Maßnahmen einschätzen und beauftragen kann, falls dies notwendig wird. Als Faustformel gilt:

Bei Tageslicht soll die Beleuchtungsstärke auf der Bildschirmoberfläche nicht größer als 1500-2000 lx sein.

Da viele Arbeitsplätze ganz oder teilweise im Freien liegen, müssen die entsprechenden Vorschriften auch hier streng eingehalten werden, insbesondere bei Nacht oder bei ungünstigen Wetterbedingungen. Die zugehörigen Mindestwerte für die Beleuchtungsstärke finden sich beispielsweise in der hier erwähnten ASR A 3.4 und im Anhang 2.

Wie auch an anderen Stellen dieses Buches betont wird, sind Risikobewertungen für solche Umgebungen unerlässlich, um unter anderem die notwendigen Beleuchtungsstärkewerte zu identifizieren und anschließend einzuhalten. Aufgrund der Komplexität und Unwägbarkeiten im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen im Freien kann es schwierig sein, die geforderte Beleuchtungsstärke ohne zusätzliche Kosten aufrechtzuerhalten. Um zu verdeutlichen, was hier gemeint ist, dient das folgende einfache Beispiel:

Um eine angemessene Beleuchtung für den Gabelstaplerbetrieb bei Nacht auf einem Firmengelände zu gewährleisten, sollte der gesamte Bereich mit einem Beleuchtungssystem ausgestattet sein, das durchgängig die erforderliche Mindestbeleuchtungsstärke erzeugt. Man kann den Gabelstapler jedoch auch mit geeigneten Scheinwerfern ausstatten und bei Bedarf gezielte Schutzmaßnahmen oder lokale Beleuchtungssysteme hinzufügen, um die Sicherheit auch ohne umfassende optimale Beleuchtung zu gewährleisten.

Es ist klar, dass jede Situation hier einzigartig ist. Im Wesentlichen besteht die Hauptaufgabe des Facility-Managers darin, diese Risikoanalyse durchzuführen oder überwachen zu lassen. Ist dies erledigt, können die notwendigen Maßnahmen zur Gewährleistung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes identifiziert und geplant werden. In einigen Fällen reicht regelmäßige Wartung (wie Inspektion und, falls erforderlich, Austausch) aus, um die Lichtintensität auf ihrem ursprünglich geplanten Niveau zu halten.

Gefahren bei Tätigkeiten im Freien